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PaidHR répond à la dévaluation du naira par une solution innovante de paie en devises multiples

La start-up nigériane PaidHR a dévoilé une nouvelle fonctionnalité clé destinée à alléger la pression financière de ses utilisateurs : un système de paie en devises multiples. Cette initiative s’inscrit dans un contexte où de nombreuses entreprises nigérianes et leurs employés cherchent des alternatives pour échapper à la volatilité du naira, dévalué de près de 70 % depuis mai 2023. Avec cette innovation, PaidHR ambitionne de devenir un partenaire privilégié des organisations opérant à l’international, en facilitant les transactions salariales transfrontalières.

Une solution de paie pour des opérations internationales simplifiées

Le cœur de l’offre de PaidHR repose sur une paie transfrontalière qui permet le versement de salaires dans 49 devises différentes. Ce produit, qui s’adresse aux entreprises employant des collaborateurs dans plusieurs pays, garantit un paiement directement dans les monnaies locales respectives, réduisant ainsi les coûts liés aux conversions et aux transferts.

Seye Bandele, PDG de PaidHR, a expliqué cette vision en affirmant :

“Nous avons conçu une solution qui reflète les besoins concrets des employés africains opérant sur plusieurs marchés. Cette paie transfrontalière est un pont entre les devises, au service des utilisateurs.”

Ce produit repose également sur un portefeuille numérique qui offre aux employés la liberté de convertir leurs revenus en devises fortes telles que le dollar ou l’euro. Ils pourront dépenser ces fonds directement via des partenaires financiers agréés, PaidHR ne conservant aucun dépôt pour rester en conformité avec les réglementations bancaires.

Une levée de fonds pour soutenir l’expansion et l’innovation

Afin d’accompagner l’extension de ses services, PaidHR est en négociation avec des investisseurs pour une levée de fonds de 1,5 million de dollars. Ce financement devrait permettre à la start-up d’explorer de nouveaux marchés et d’améliorer ses services existants. PaidHR bénéficie déjà du soutien d’acteurs tels que Zrosk IML, Zedcrest Capital, Microtraction, et Expert Dojo, ayant levé 500 000 dollars lors d’un tour de financement précédent en février 2023.

La société ambitionne de pénétrer trois nouveaux marchés dès le deuxième trimestre 2025, avec pour objectif d’augmenter sa base de clients, qui compte déjà plus de 200 entreprises.

Une alternative financière contre la dépréciation du naira

Avec 80 % de ses utilisateurs basés au Nigeria, PaidHR a conçu cette solution de paie internationale comme une réponse stratégique à la dévaluation de la monnaie nationale. En permettant aux salariés de convertir facilement leurs salaires en devises étrangères, la start-up offre une alternative attrayante pour sécuriser le pouvoir d’achat des travailleurs.

“Il ne s’agit pas uniquement de gérer des salaires, mais aussi de permettre aux employés de dépenser de manière optimisée, où qu’ils soient,” précise Seye Bandele.

Cette approche reflète la réalité économique actuelle au Nigeria, où de nombreux citoyens et entreprises cherchent à se prémunir contre l’inflation et la baisse de la valeur du naira en diversifiant leurs avoirs.

Une suite complète de solutions RH intégrées

En plus de sa nouvelle paie en devises multiples, PaidHR propose déjà une plateforme RH complète, intégrant des outils pour la gestion des performances, la conformité, l’intégration des employés, ainsi que des solutions comme l’accès anticipé au salaire (Earned Wage Access). Ces fonctionnalités renforcent l’attractivité de la start-up auprès des employeurs cherchant à automatiser et moderniser leurs processus RH.

L’innovation au service de la croissance

Avec ce produit de paie transfrontalière, PaidHR entend non seulement renforcer son offre, mais aussi diversifier ses sources de revenus grâce à des frais de transaction appliqués aux conversions. En poursuivant son expansion internationale, la start-up espère maintenir une croissance durable et solidifier sa position sur le marché des technologies RH en Afrique.

PaidHR mise sur l’innovation continue pour offrir des solutions adaptées aux défis économiques locaux tout en répondant aux besoins des entreprises globales.

Par Hilaria KOSI

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