Seedstars, une organisation mondiale de soutien à l’entrepreneuriat, a lancé un nouveau programme intitulé Enhancing Women Entrepreneurship in Africa (EWEA). Ce programme a pour but d’améliorer les opportunités pour les femmes entrepreneurs en Afrique, en leur fournissant un mentorat, un accès au financement, une visibilité et des formations pour développer leur entreprise. Ce nouveau programme est en collaboration avec l’initiative AFAWA de la Banque africaine de développement et GrowthAfrica.
L’objectif principal d’EWEA est de réduire les inégalités entre les sexes et d’autonomiser les femmes africaines à travers leurs entreprises. Le projet vise à renforcer la durabilité des petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes, ainsi qu’à les aider à accroître leur accès au mentorat, au financement et à la visibilité pour leur entreprise.
Le programme se concentrera sur les entreprises et les facilitateurs de certaines régions d’Afrique, notamment le Cameroun, la République démocratique du Congo, le Kenya, le Malawi, le Maroc, le Mozambique, le Sénégal, l’Afrique du Sud, la Tanzanie, le Rwanda, la Zambie, la Côte d’Ivoire, l’Éthiopie, l’Angola, le Mali, le Zimbabwe, l’Ouganda, le Botswana, la Sierra Leone, le Ghana, la Gambie, la Namibie, le Cap-Vert, Maurice et le Nigéria.
Les participants au programme auront accès à un mentorat par le biais du réseau Seedstars, ainsi qu’au programme de préparation à l’investissement en ligne de l’Académie Seedstars. Les facilitateurs communautaires et les mentors pourront également bénéficier d’un mentorat, de formations et de développement de capacités via l’Académie en ligne Seedstars.
Pour participer au programme EWEA, les entreprises doivent être en phase de démarrage ou en phase de croissance, basées dans l’un des pays mentionnés ci-dessus, avoir au moins une femme dans l’équipe fondatrice, et inclure un élément numérique dans leur produit, comme une application mobile, une boutique en ligne ou un produit SAAS.
Pour devenir mentor ou facilitateur pour ce programme, les candidats doivent être basés dans l’un des pays mentionnés, être en mesure d’améliorer la viabilité et la durabilité des entreprises dirigées par des femmes, offrir des approches innovantes pour soutenir les écosystèmes des entreprises dirigées par des femmes, renforcer les capacités de ces entreprises, et offrir une présence et une vis
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