Le cabinet Robert Half, référence incontournable en matière de ressources humaines et de rémunération, dévoile son Guide des Salaires annuel, mettant en lumière les tendances salariales pour l’année 2024. Cette publication tant attendue fournit une analyse pointue des dynamiques salariales dans le monde des technologies de l’information et de la communication (TIC).
Des Salaires en Phase avec l’Inflation
En 2023, les salaires ont globalement suivi la courbe de l’inflation, affichant une augmentation moyenne de 4,77 %. Cependant, il est essentiel de noter que la rémunération demeure une préoccupation majeure pour près de la moitié des travailleurs, soit 49 %.
Pour l’année à venir, 21 % des employeurs envisagent de calibrer les salaires en fonction de l’inflation, tandis que 22 % prévoient d’accorder des augmentations basées sur la performance individuelle des employés. Cependant, 19 % des entreprises devront naviguer entre la stabilité organisationnelle et le soutien à leurs collaborateurs face à la hausse du coût de la vie.
L’Éclat des Profils TIC
Les métiers liés aux technologies de l’information et au numérique demeurent essentiels pour la croissance des entreprises. La demande de ces profils reste soutenue, engendrant une tension significative sur le marché.
Parmi les métiers les plus en vue, le Product Owner se distingue en offrant la meilleure rémunération en début de carrière, avec un salaire moyen d’environ 45 000 € par an, positionnant ainsi le secteur TIC comme une option de choix pour les jeunes professionnels.
Les Directeurs des Systèmes d’Information (DSI) tirent également leur épingle du jeu, avec une rémunération moyenne de 120 000 € par an pour les employés ayant acquis une expérience intermédiaire, illustrant ainsi la valeur cruciale de leur expertise dans les entreprises.
Compétences Recherchées et Postes Clés
Les entreprises sont en quête de profils flexibles, autonomes dans la gestion de leur temps, et capables de communiquer efficacement avec les équipes. Parmi les cinq compétences les plus recherchées, nous retrouvons la gestion de projets, le Cloud, la cybersécurité, les langages de programmation, et la gestion des données (Data Management).
En ce qui concerne les postes clés, les entreprises privilégient les responsables d’infrastructure, les RSSI (Responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information), les chefs de projets IT, les business developers, et les ingénieurs systèmes et réseaux.
L’année 2024 s’annonce prometteuse pour les professionnels des TIC, avec des opportunités de carrière stimulantes et des rémunérations compétitives. La quête de compétences technologiques demeure au cœur de la stratégie de recrutement des entreprises, confirmant ainsi l’importance croissante de l’expertise TIC dans l’écosystème entrepreneurial.
Par Jeff Kosi, Entrepreneur, Rédacteur en chef de Startup-agenda.com
