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Andela

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Andela forme des diplômés pour devenir développeurs et les met en relation avec des employeurs.

Andela sélectionne et forme des développeurs africains d’excellence qu’elle met, 6 mois après, au service de ses
entreprises clientes, tout en poursuivant leur formation en parallèle.

PRINCIPE ET GENÈSE DE L’OFFRE

L’ambition d’Andela n’est pas seulement de former des développeurs performant pour les Tech-leaders, mais de faire germer des leaders capables de développer ce marché de manière autonome sur le continent Africain. Le programme dure 4 ans, dès 6 mois les étudiants commencent à travailler pour l’une des nombreuses entreprises partenaires de l’académie, parmi lesquelles Microsoft, IBM et 6sense. C’est donc une formation alternée et Andela se présente aussi bien comme une académie que comme un service aux entreprises mettant à disposition des développeurs de haut niveau, permettant ainsi aux entreprises d’optimiser leur recrutement et leur formation interne. Ce sont d’ailleurs les entreprises partenaires qui financent Andela- selon Jeremy Johnson cela revient deux fois moins cher que de payer une équipe de développeurs locaux. Les étudiants sont quant à eux rémunérés par Andela à un niveau compétitif pour leur pays.

PARCOURS CLIENT FONCTIONNEMENT

Etudiants : les candidats postulent en ligne. Le processus inclut notamment des tests de logiques, un cours à suivre suivi d’une évaluation de compétences puis un entretien de motivation et d’évaluation des « soft skills » pour les rares élèves qui auront passé les premières étapes. Andela sélectionne et forme des développeurs africains de haut niveau pour les entreprises. Andela facture ces entreprises et rémunère ensuite ses étudiants. Ce mode de fonctionnement semble unique en Afrique, et dans le monde. L’impact d’Andela est double, en formant à un très haut niveau des étudiants africains au développement informatique elle peut offrir des opportunités de développement au pays. En parallèle elle permet aux entreprises des pays développés d’accéder à une main d’œuvre très peu chère avec la garantie d’un niveau de formation et de potentiel élevé. Entreprises partenaires : les entreprises peuvent s’attacher les services d’Andela en les contactant directement via la plateforme, en remplissant un cours formulaire sur l’identité et les besoins de l’entreprise. Aucune grille tarifaire n’est en ligne. Andela est lancé sur un processus de forte expansion. L’entreprise possède deux espaces de formation à Lagos et à Nairobi et compte en ouvrir un troisième, toujours en Afrique. En deux ans, Andela a formé 200 ingénieurs sélectionnés parmi 40 000 candidats (taux de sélectivité de 0,7%). Elle compte doubler le rythme d’étudiants formés d’ici l’année prochaine, l’objectif étant dans former 100 000 sur un horizon de 10 ans. Andela a réussi à lever des fonds très conséquents avec notamment l’apport de 24 millions de dollars au capital de Mark Zuckeberg.

EN QUOI EST-CE  UNE INNOVATION

Andela sélectionne et forme des développeurs africains de haut niveau pour les entreprises. Andela facture ces entreprises et rémunère ensuite ses étudiants. Ce mode de fonctionnement semble unique en Afrique, et dans le monde. L’impact d’Andela est double, en formant à un très haut niveau des étudiants africains au développement informatique elle peut offrir des opportunités de développement au pays. En parallèle elle permet aux entreprises des pays développés d’accéder à une main d’œuvre très peu chère avec la garantie d’un niveau de formation et de potentiel élevé.

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